Vos tests automatisés confiés à des professionnels en situation de handicap, formés au métier et encadrés par les équipes Mr Suricate. Une prestation qui se juge sur sa qualité, et qui ouvre droit à une déduction sur votre contribution Agefiph.
En partenariat avec HandirectWeb, mobile et APIDéduction sur la contribution Agefiph
C’est la première objection, et elle est légitime. Un engagement sociétal qui se paie en qualité de service ne dure pas : il est abandonné au premier incident sérieux. SuriCAP est construit dans l’autre sens. Les personnes qui interviennent sur vos scénarios sont formées au test automatisé, encadrées par nos équipes, et tenues aux mêmes objectifs de couverture que n’importe quelle autre prestation. Le reste vient en plus, il ne vient pas à la place.
Le test automatisé no-code s’apprend. Les intervenants suivent un parcours de formation complet avant de travailler sur un projet client.
Périmètre écrit, objectifs de couverture, maintenance incluse, réversibilité. Rien n’est allégé parce que l’équipe est différente.
Le recrutement, l’accompagnement et le cadre d’emploi sont portés par Handirect, entreprise adaptée. Mr Suricate apporte la plateforme et l’encadrement métier.
Un interlocuteur unique pour le périmètre, le suivi et les arbitrages, comme sur toutes nos prestations d’externalisation.
Le test automatisé no-code s’apprend, mais il ne s’improvise pas. Chaque intervenant suit un parcours encadré par nos équipes, puis fait ses preuves sur des cas de test conçus pour l’exercice, avant de toucher à un compte client.
Le premier scénario réel de chaque intervenant passe au contrôle qualité de Mr Suricate. Il sert de modèle validé, que la personne reproduira ensuite. Un scénario n’est mis en service qu’après deux exécutions en succès consécutives.
Nous gardons la main sur l’encadrement métier et sur les standards. Si la charge dépasse la capacité du centre de service, nos équipes prennent le relais : votre couverture ne s’arrête pas.
Périmètres déjà confiés au centre de service : 20 scénarios sur un site de retail spécialisé, 30 scénarios sur un compte e-commerce du secteur de la décoration. Web desktop et mobile, applications et API.
Handirect est le premier réseau d’entreprises adaptées créé en France. Gestion administrative, services généraux, test logiciel et développement informatique : l’entreprise conjugue performance économique et emploi des personnes en situation de handicap depuis près de trente ans.
C’est Handirect qui recrute, emploie et accompagne les intervenants de SuriCAP. Mr Suricate apporte la plateforme, la formation et l’encadrement métier. Chacun fait ce qu’il sait faire.
Chiffres communiqués par Handirect.Voir l'offre côté Handirect
Le taux de chômage des personnes en situation de handicap atteint 12 %, contre 7 % pour l’ensemble de la population. Le handicap reste la première cause de discrimination à l’embauche. Et les postes proposés sont encore majoritairement peu qualifiés, alors que le numérique offre des métiers techniques, utiles et rémunérés à leur valeur.
Comment fonctionne la déduction sur la contribution Agefiph
Les entreprises de 20 salariés et plus doivent employer au moins 6 % de personnes en situation de handicap. À défaut, elles versent une contribution annuelle. Confier une prestation à une entreprise adaptée ouvre droit à une déduction sur cette contribution.
Nous posons ce calcul avec votre service RH et votre comptabilité avant tout engagement. Pas de promesse chiffrée avant d'avoir vos données.
Au-delà de la contribution, SuriCAP alimente vos autres engagements : reporting CSRD, politique achats responsables, politique handicap, clauses sociales des marchés. Le volume confié, les profils mobilisés et les livrables sont documentés, donc auditables.
SuriCAP n’est pas un projet marketing. L’idée dormait depuis trois ans chez notre fondateur : permettre à des personnes en situation de handicap d’accéder à un métier technique, bien payé et porteur de sens. Il manquait le bon partenaire. Il l’a trouvé sur un salon, en laissant le dernier café à Nathalie Gerrier, dirigeante de Handirect.
Notre plateforme no-code a rendu le reste possible : concevoir et maintenir des tests automatisés sans écrire une ligne de code. C’est ce qui transforme une intention en métier, et un engagement en prestation qui tient.
Le vrai défi d'une offre RSE viable, et pas seulement un effet d'annonce, c'est de la rendre économiquement tenable pour tout le monde. SuriCAP, c'est la preuve qu'on peut allier ROI et impact social, sans compromis.
ALLER PLUS LOIN
De l'audit ponctuel à la couverture continue et à la gouvernance : ce que vous pouvez nous confier.
Un terme vous échappe ? Le glossaire du test automatisé le définit.
VOS QUESTIONS
Ce qu'on nous demande le plus souvent sur SuriCAP.
Des professionnels en situation de handicap, salariés de Handirect, formés au test automatisé no-code et encadrés par les équipes Mr Suricate. Vous avez un chargé de compte dédié comme sur nos autres prestations d'externalisation.
Recourir à une entreprise adaptée ouvre droit à une déduction sur la contribution annuelle due au titre de l'obligation d'emploi. Le montant dépend de votre effectif, de votre taux d'emploi et du volume confié : il se calcule au cas par cas, avec votre service RH ou votre expert-comptable.
Elle se mesure de la même façon, sur les mêmes indicateurs : couverture des parcours critiques, taux de réussite des campagnes, délai de reprise après une évolution d'interface. Si vous n'êtes pas satisfait, c'est un sujet de prestation, à traiter comme tel.
Le même que nos autres prestations : parcours web sur navigateur, applications mobiles natives iOS et Android, et API. Les tests fonctionnels, de non-régression, d'API, end-to-end et graphiques sont couverts.
Par un cadrage de périmètre, comme pour toute externalisation : quels parcours couvrir, dans quel ordre, avec quels environnements et quels jeux de données. L'onboarding prend deux semaines, et le premier scénario tourne généralement avant la fin du premier mois.
Il n'y a pas de délai standard, il y a un jalon : personne ne travaille sur un périmètre client avant d'avoir validé ses acquis. Le parcours enchaîne une formation initiale, des exercices d'automatisation et de maintenance de difficulté croissante, puis la conception et l'automatisation d'un lot de cas de test représentatifs. Le premier scénario réel passe ensuite au contrôle qualité de Mr Suricate.
Parce que c'est exactement le but de l'automatisation : reprendre les tâches répétitives sur les parcours qui pèsent sur votre activité. En production, les scénarios servent de veille fonctionnelle et tournent à fréquence élevée, pour détecter une anomalie avant vos clients. En environnement de test, ils servent de non-régression et suivent votre rythme de développement, pour livrer sans casser ce qui marchait.
Les équipes Mr Suricate prennent le relais sur la création, la maintenance et l'analyse des échecs. C'est prévu au contrat de partenariat, précisément pour que votre couverture ne dépende pas de la disponibilité d'une personne.
Handirect compte 16 agences en France et à La Réunion, et un réseau d'agences formées au test logiciel. Le travail se fait à distance sur nos environnements, donc votre implantation n'est pas un critère de faisabilité.
Trente minutes pour cadrer ce que vous voulez déléguer et voir si SuriCAP correspond à votre situation. Sans engagement.